반응형 근로계약서2 카페 창업의 정석 - 근로계약서 새로 오픈하는 카페에서 함께 일할 근무자를 고용하겠다는 구인광고를 내거나 매출이 높아져 바빠진 카페에서 업무를 도와줄 새로운 직원이나 아르바이트를 새로 채용해야 하는 상황이 발생될 수 있습니다. 이런 상황처럼 근로자를 고용하게 된다면 필히 잊지 말고 근로계약서를 작성해야 합니다. 구두로 말하고 근로계약서를 작성하지 않아서 근로자와 문제가 발생되어 예기치 못하게 벌금이 발생되어 낭패를 보는 경우가 생길 수 있습니다. 특히 아르바이트는 근로 시간과 기간이 길지 않은 경우가 대부분이다 보니 크게 신경을 쓰지 않는 경우가 발생합니다. 그래서 직원이나 아르바이트를 고용하고 있거나 계획하고 있는 점주가 계시다면 필히 알고 있어야 하는 근로계약서에 대해서 이야기해보겠습니다. 근로계약서를 작성해야 하는 이유 생각보다 .. 2022. 3. 24. 카페 창업의 정석 - 직원 채용 단계적 일상회복(위드 코로나)으로 손님은 돌아오고 있지만, 정작 손님을 맞을 아르바이트생을 구하기가 어려웠고 ‘일해달라고 사정을 해야 하는 상황이 힘들었다’는 기사와 코로나 터지고 카페 알바 1명 뽑는데 400명 지원했다는 기사를 본 적이 있습니다. 아르바이트생들이 지원할 곳이 없다고 말이죠 코로나로 인해 생긴 현상이지만 코로나 전이나 지금이나 내가 원하는 아르바이트생이나 직원을 채용한다는 것은 어려운 일입니다. 많은 자영업자분들은 공감하시겠지만 직원은 채용하기도 힘들고 관리도 힘들다고 말들 합니다. 아무리 작은 규모의 카페라 해도 혼자서 운영한다는 것은 무척 어렵습니다. 그래서 매장의 상황을 보며 같이 일을 할 직원이나 아르바이트생을 채용해야 합니다. ‘채용은 무조건 이렇게 해라’ 채용은 어떤 형태나 .. 2022. 3. 19. 이전 1 다음 반응형
